Повышение квалификации –процедура получения дополнительных знаний и освоения новых компетенций с целью повышения профессионального уровня в рамках имеющихся квалификаций.
Обучение ведется применительно к непосредственной деятельности слушателя.
Итоговый контроль знаний проходит в виде тестирования, по результатам которого слушателям выдается удостоверение установленного образца и свидетельство о прохождении курсов обучения.
Наши специалисты бесплатно проконсультируют Вас по выбору программы повышения квалификации с учетом требований конкретной СРО, специальности и должности сотрудника.
Стоимость формируется исходя из: выбранной программы, вида обучения, количества людей.
Повышение квалификации – Обучение. Лицензирование. Консалтинг – Альянс Развитие
Любая область деятельности развивается под влиянием изменений на рынке, и повышение квалификации персонала помогает адаптироваться под них. Это обязательное условие для компаний, которые заинтересованы в постоянном росте и конкурентоспособности.
Наша компания предлагает разные программы повышения квалификации в Москве для специалистов различных направлений. Мы поможем вам расширить возможности бизнеса!
Зачем нужны курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки
Приоритетная задача обучения в рамках повышения квалификации – расширение теоретических и практических знаний и навыков.
Правильный подход к обучению поможет в достижении и других целей:
- Соблюдение требований трудового законодательства
Согласно ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ руководитель обязан расширять навыки своих подчиненных, если это требуется для качественного выполнения их профессиональных обязанностей.
Основные моменты, касающиеся повышения квалификации, зафиксированы в трудовом или коллективном договоре.
- Мотивация персонала
Повышение квалификации мотивирует работников на более качественное выполнение обязанностей и дальнейшее развитие.
Если сотрудник улучшает свои навыки за счет работодателя, для него это проявление заботы. Применение новых знаний и навыков в сочетании с чувством благодарности повышает продуктивность труда.
- Воспитание собственных кадров
Обучение собственных сотрудников выгоднее, чем постоянный поиск кадров на стороне. Поэтому к такому приему прибегает все больше предприятий.
Кроме того, для действующего работника можно выбрать подходящий курс повышения квалификации, адаптированный под специфику деятельности и потребности компании. По окончании обучения его работа будет более качественной и продуктивной.
Как повысить квалификацию
От выбранного способа зависит стоимость обучения и его эффективность. Организация курсов повышения квалификации осуществляется в разных форматах:
- Краткосрочное
Краткосрочные курсы повышения квалификации организуются по отдельным направлениям отрасли и длятся до 72 часов. После обучения сотрудник сдает экзамен, зачет или реферат.
- Семинары
Тематические семинары длятся от 72 до 100 часов. Это ускоренное обучение, которое особенно необходимо в новых экономических условиях, и в его рамках освещаются особенно актуальные вопросы, касающиеся трудовой деятельности сотрудников.
- Долгосрочное
Это наиболее полный курс длительностью более 100 часов. Цель обучения – углубленное изучение задач и проблем в профессиональной деятельности сотрудников.
Какие документы подтверждают приобретенную квалификацию
Какие документы выдаются обучающимся, зависит от формата занятий. Сотрудники, прошедшие повышение квалификации, могут получить:
- Диплом
Для программы повышения квалификации длительностью более 1000 часов.
- Свидетельство
Документ выдается для курсов повышения квалификации длительностью 100–1000 часов.
- Удостоверение
Удостоверение о повышении квалификации выдается участникам семинаров или краткосрочных курсов длительностью до 100 часов.
Как часто необходимо повышать квалификацию
Периодичность повышения квалификации устанавливается руководством компании или законодательными требованиями. В среднем она составляет раз в 5 лет.
В некоторых областях деятельности регулярное улучшение навыков обязательно по закону:
- медицина;
- юриспруденция;
- туризм.
Повышение квалификации и профессиональной переподготовки персонала позволяет не только расширить возможности компании, но и повысить лояльность сотрудников к руководству. И ООО «Альянс Развитие» поможет вам достичь этих целей!
